ERTOS i EROS

A Julian Garcia Ruiz i Associats, sabem que gestionar un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació) o un ERO (Expedient de Regulació d’Ocupació) és un procés complex que requereix coneixements específics i experiència per garantir que es compleixi amb la normativa i que es protegeixin els drets de totes les parts implicades. Amb seu a Torrefarrera, oferim serveis de gestió d’ERTOs i EROs per a autònoms, particulars i empreses de tota la província de Lleida. A més, gràcies al nostre avançat servei de gestoria online, podem gestionar aquests tràmits de manera ràpida i eficient, adaptant-nos a les necessitats dels nostres clients.

Un ERTO és una mesura temporal que permet a una empresa suspendre o reduir la jornada laboral dels seus treballadors a causa de motius justificats, com ara causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de força major. Aquesta eina és especialment útil en situacions com crisis econòmiques o emergències com la pandèmia de la COVID-19. Un ERO, en canvi, implica una reducció de plantilla definitiva i pot incloure acomiadaments col·lectius. És una mesura més dràstica, que també ha d’estar justificada per motius com dificultats econòmiques greus o reestructuracions empresarials. Tant els ERTOs com els EROs impliquen la comunicació i tramitació davant la Seguretat Social, el SEPE (Servei Públic d’Ocupació Estatal) i altres organismes competents.

Què oferim?

Assessorament inicial

T’expliquem quina és la millor opció per a la teva situació: ERTO o ERO.
Analitzem les circumstàncies econòmiques i laborals per determinar la justificació de l’expedient.
T’ajudem a entendre les obligacions i implicacions legals de cada procediment.

Tramitació d’ERTOs

Preparació de la documentació: Ens assegurem que tots els documents necessaris per justificar l’ERTO estiguin complets i correctes.
Comunicació amb el SEPE i la Seguretat Social: Ens ocupem de registrar l’expedient i gestionar totes les comunicacions oficials.
Gestió de la reducció o suspensió de jornades: Coordinem l’ajustament de les jornades laborals i ens assegurem que es compleixin els requisits establerts.

Gestió d’EROs

Preparació de l’expedient: Recopilem la informació necessària per justificar l’ERO davant els organismes competents.
Assistència en el procés de negociació: Ajudem a establir un diàleg amb els representants dels treballadors per garantir que l’ERO es gestioni amb transparència i equitat.
Càlcul d’indemnitzacions: Ens assegurem que les compensacions als treballadors afectats compleixin amb la normativa vigent.

Comunicacions amb treballadors i representants

T’assistim en la comunicació amb els empleats per explicar l’impacte de l’ERTO o l’ERO en els seus llocs de treball.
Resolem dubtes dels treballadors sobre prestacions d’atur, indemnitzacions o altres qüestions derivades del procés.

Gestió de prestacions i subsidis d’atur

Preparem la documentació necessària perquè els treballadors afectats puguin sol·licitar les seves prestacions al SEPE de manera ràpida i sense errors.
Realitzem el seguiment de les sol·licituds per assegurar que es processin correctament.

Assessorament continuat

Oferim suport legal i administratiu durant tot el procés i després de la resolució de l’expedient.
Resolem incidències amb la Seguretat Social, el SEPE o altres organismes públics.